培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)旨在培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，德、智、體協(xié)調(diào)發(fā)展，具備現(xiàn)代人力資源管理戰(zhàn)略理念和扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)技能，系統(tǒng)掌握員工招聘、薪酬福利管理、績(jī)效考評(píng)與激勵(lì)、員工招聘選拔與培訓(xùn)開發(fā)等專業(yè)技術(shù)能力，同時(shí)具備經(jīng)濟(jì)、法律、管理、外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)知識(shí)與技能，能夠在各類企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的應(yīng)用型人才。

基本要求

(一)知識(shí)與能力結(jié)構(gòu)：1、掌握本專業(yè)所必需的法律、英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、應(yīng)用文寫作、普通話、社交禮儀、演講等基本知識(shí)與技能。2、掌握本專業(yè)所必需的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)法、社會(huì)調(diào)查、企業(yè)管理、行政職業(yè)能力、秘書實(shí)務(wù)、辦公自動(dòng)化技術(shù)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與技能。3、掌握本專業(yè)所必需的人力資源規(guī)劃、工作分析與設(shè)計(jì)、人事測(cè)評(píng)、員工招聘錄用、績(jī)效管理、人力成本統(tǒng)計(jì)與核算、員工職業(yè)生涯管理、職務(wù)評(píng)價(jià)及薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系管理等專業(yè)知識(shí)與技能，熟悉人力資源管理

專業(yè)特色

1、本專業(yè)的培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合，在教學(xué)中盡可能采用案例教學(xué)法。著重培養(yǎng)學(xué)生的對(duì)專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用和實(shí)際運(yùn)作能力。2、突出專業(yè)核心能力的培養(yǎng)，本專業(yè)將突出培養(yǎng)以下核心能力：(1)國家宏觀政策的理解與運(yùn)用、組織戰(zhàn)略分析與研究的能力;(2)“知人善任”、引導(dǎo)員工有效工作的激勵(lì)能力和員工潛質(zhì)的開發(fā)能力;(3)組織各利益相關(guān)方的責(zé)、權(quán)、利平衡能力;(4)洞察員工流動(dòng)，分析組織績(jī)效變化的能力;(5)對(duì)企業(yè)文化的捕捉、提煉和塑造的能力。

主干課程

組織行為學(xué)A、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營銷案例、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)A、人力資源管理A。

學(xué)習(xí)年限

2.5年-5年

學(xué)制

2.5年

畢業(yè)與學(xué)位

學(xué)生在學(xué)習(xí)年限內(nèi)修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，取得規(guī)定的各類學(xué)分，專升本的學(xué)生還須通過全國現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)高校網(wǎng)絡(luò)教育公共基礎(chǔ)課統(tǒng)一考試(符合教高[2004]5號(hào)文件中免考條件的可以申請(qǐng)相應(yīng)科目免考，本科第二學(xué)歷的學(xué)生可申請(qǐng)免考統(tǒng)考及教學(xué)計(jì)劃中相應(yīng)的公共基礎(chǔ)課程)，且成績(jī)合格，學(xué)?？深C發(fā)西南交通大學(xué)的畢業(yè)證書(加注網(wǎng)絡(luò)教育)，并按照教育部對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育的相關(guān)規(guī)定，對(duì)其學(xué)歷證書進(jìn)行電子注冊(cè)。本科畢業(yè)生符合《西南交通大學(xué)成人高等教育本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位授予工作細(xì)則》(西交校遠(yuǎn)教【2017】3號(hào))條件者，可申請(qǐng)西南交通大學(xué)成人高等教育學(xué)士學(xué)位證書。