培養(yǎng)目標(biāo)

人力資源管理專(zhuān)業(yè)主要培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專(zhuān)門(mén)人才。培養(yǎng)具備人力資源管理的知識(shí)和能力，勝任在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研工作，富有創(chuàng)新精神和國(guó)際視野的復(fù)合型工商管理人才。

本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，重點(diǎn)掌握現(xiàn)代人力資源管理理論與技術(shù)，配合案例教學(xué)，并受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。

基本培養(yǎng)要求

1、在政治思想方面，本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生要熱愛(ài)祖國(guó)，掌握鄧小平理論和"三個(gè)代表"思想的精神實(shí)質(zhì)，具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的道德品質(zhì)，具有為社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)努力奮斗的精神。

2、在知識(shí)方面，本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)該掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí);掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài);掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

學(xué)制、學(xué)分及學(xué)習(xí)期限

1、學(xué)制：2.5年。

2、總學(xué)分：84學(xué)分。

3、學(xué)習(xí)期限：2.5—5年。

開(kāi)設(shè)的主要課程

政府經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源規(guī)劃與招募、人員測(cè)評(píng)理論與方法、績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)等。

學(xué)習(xí)形式

學(xué)生在教師指導(dǎo)下通過(guò)網(wǎng)絡(luò)課件以及配發(fā)的紙質(zhì)教材、導(dǎo)學(xué)材料、課件光盤(pán)、輔導(dǎo)光盤(pán)等教學(xué)資源進(jìn)行網(wǎng)上自主學(xué)習(xí)、提交作業(yè)和預(yù)約考試等，同時(shí)通過(guò)BBS、電子郵件、在線輔導(dǎo)等多種形式參加實(shí)時(shí)或非實(shí)時(shí)輔導(dǎo)答疑和討論。

畢業(yè)、結(jié)業(yè)、學(xué)位

學(xué)生在學(xué)習(xí)期限內(nèi)修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程(本科層次學(xué)生還須通過(guò)教育部組織的網(wǎng)絡(luò)教育部分公共基礎(chǔ)課全國(guó)統(tǒng)一考試)，達(dá)到畢業(yè)條件，頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的蘭州大學(xué)畢業(yè)證書(shū)，教育部統(tǒng)一進(jìn)行學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)。未修滿學(xué)分者視已修學(xué)分情況，頒發(fā)寫(xiě)實(shí)性結(jié)業(yè)證書(shū)。本科畢業(yè)且符合蘭州大學(xué)學(xué)士學(xué)位授予條件者，授予蘭州大學(xué)成人高等教育學(xué)士學(xué)位。